こんにちは!
2022年、当社は72期がスタート致しました。
今期の会社方針については、今週から来週にかけて、
社長が自ら各営業所に行き、社員に説明する予定となっています。
これは、社長の就任当初からの、「直接、社員の皆さんに説明したい」という強い思いからです。
さて、今期の方針の中のひとつに、
“SDGsを社員全員で取り組もう!”
ということが掲げられています。
当社の創業時からの事業自体、「リサイクル」ということで、まさに、SDGsを推進している会社であることは間違いないのですが、事業活動をしていく上でも、環境ISOを常に意識してCO2排出量の推移を確認するなど、様々な取り組みを昔からおこなってきました。
でも、まだまだできることはある!ということで、
1.社員一人一人が自らチャレンジ目標を設定し、取り組む!
2.各部署にて、SDGs目標を掲げ、取り組む!
この二つを、今期こっこーは進めていきます!
今後、ブログ等を通して各部署・社員の取り組みをお伝えしていければと考えております!
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まずは、一発目として、管理本部からの取り組みをご報告。
紙は無限にあるものではない。
本当に印刷が必要なものだけ、紙に印刷していこう。ということで、
給与明細の電子化 をおこないました!
長い間お世話になりましたが、
2022年4月20日支給の給与を以って、
株式会社こっこーの紙の給与明細は廃止し、今後は電子明細の配布となります。
さようなら、これまでの給与明細業務・・・・・・
さようなら、この明細の山たち・・・・・・
見納めです。。。。
地球環境のため、社員の皆様への働きやすさの一つにもなる!と信じて、、、、
今年度、こっこーは、SDGs取り組みをどんどんおこなっていきます!