＿持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向け、さまざまな組織がアクションを起こす。一方、SDGsの実現には個人レベルでの行動も欠かせない。総合リサイクルのこっこー（広島県呉市）は、2022年度から社員全員でSDGsに取り組もうと、新たな活動を始めた。

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＿５月、全社員がオンライン研修などをベースに、それぞれSDGsへのチャレンジ宣言を行った。17のゴールに対し、1人1件以上の目標を自ら設定し、身の回りでできることからSDGsに挑戦していく。まずは、SDGsに対する理解を深めるきっかけを作ることが目的だという。ウェブサイトでは自社の取り組みをまとめるほか、海岸での清掃活動（⑭海の豊かさを守ろう）や家庭での家事分担（⑤ジェンダー平等を実現しよう）など、社員一人一人の活動を紹介する。

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＿先頭に立つのが同社の槙岡達也社長。活動開始に先立ち、3月に「SDGs検定」（SDGs推進士業協会主催）を受験した。出題範囲が広く、時事問題も多いため、合格率は30％程度といわれる簡単ではない試験だったが、無事に合格し、率先垂範を示した。

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＿こっこーは、2011年の創業60周年を機に現社名へと変更するとともに、「人に心地よい環境を作る」「資源を持続的に生かす」「地域と共に成長する」という３つの企業理念を掲げ事業を展開してきた。どれもSDGsと密接に関連するテーマで、先駆的なチャレンジをしてきた企業だ。槙岡社長も「こうした企業であることに誇りを持っている」と言う。

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＿現行の中期経営計画にもSDGsを通じた企業理念の具現化や地域への貢献を明記し、取り組みを加速する。今後、達成状況などを見える化し、数値目標などを作り、30年までの達成を目指す考えだ。槙岡社長は、「将来的には、SDGsで磨いたセンスを会社の活性化や収益に結び付けてほしい」と二次的な成果も期待する。

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【2022.06.17】産業新聞　掲載