株式会社こっこー（以下「当社」といいます。）は、2026年10月1日施行の法改正を踏まえ、ハラスメントの防止に関する基本方針を定めましたのでお知らせいたします。あわせて、社外の皆さまからのご相談・お申出をお受けする窓口を設けました。

 

■ ハラスメントの防止に関する基本方針

 

当社は、事業に関わるすべての方の人格と尊厳を尊重します。ハラスメントは、人の人格と尊厳を傷つけ、働く環境を損なう行為であり、当社はこれを一切容認しません。

 

1．防止に取り組むハラスメント

パワーハラスメント／カスタマーハラスメント／セクシュアルハラスメント／求職者等に対するセクシュアルハラスメント／妊娠・出産等に関するハラスメント／育児休業・介護休業等に関するハラスメント

 

2．社員を守ります

当社は、お客様・お取引先その他の関係者の皆さまからの正当なご要望・ご意見には、誠実に対応します。一方で、社員の人格や尊厳を傷つける不当な要求・言動に対しては、組織として毅然とした態度で臨み、一切容認しません。

 

3．当社もハラスメントを行いません、させません

当社および当社の社員は、お取引先・下請負人・協力会社の皆さま、就職活動中の皆さま、当社の事業所内で就業される皆さまに対して、ハラスメントに当たる言動を行いません。とりわけ、発注者または元請負人としての立場を背景として、契約にない対応を求めること、一方的に納期や条件の変更を求めること、暴言や威圧的な言動を行うことを禁止しています。

 

4．ご相談・お申出をされた方を守ります

ご相談・お申出をされたこと、および事実関係の確認にご協力いただいたことを理由として、当社が不利益な取扱いを行うことはありません。お取引先の皆さまについても、これを理由に取引上不利に扱うことはありません。ご相談の内容およびお名前等は、対応に必要な範囲でのみ取り扱い、プライバシーの保護に十分配慮します。

 

■ 社外の方からのご相談・お申出窓口

 

当社は、代表取締役直轄の組織として「ハラスメント相談室」を設置しています。当社の社員の言動について、次の皆さまからのご相談・お申出をお受けします。

・当社の採用選考、会社説明会、インターンシップ、実習等にご参加された方（過去にご参加された方を含みます）

・お取引先、下請負人、協力会社など他社にお勤めで、当社の社員の言動についてお申出をされる方

・当社の事業所内で就業されている、他社の従業員の方および個人事業主の方

 

【お申出の方法】

●お問い合わせフォーム

当社ホームページのお問い合わせフォームからお送りください。

「お問い合せ内容」欄の冒頭に「ハラスメントに関するお申出」とご記入ください。

　　▶ お問い合わせフォーム　〔https://www.cocco-at.jp/contact/〕

●お電話

　　▶ 0823-71-9191（ハラスメント相談室）

受付時間：8:30〜17:00（土曜・日曜・祝日、年末年始その他の当社休業日を除く）

「ハラスメントの件で」とお伝えください。担当者におつなぎします。

※ お名前を伏せてお申し出になりたい場合は、お名前・フリガナの欄に「匿名」とご入力ください。

※ フォームでは、メールアドレスと電話番号のご入力が必要です。ご連絡先もお知らせになりたくない場合は、お電話をご利用ください。

※ 商品・サービス、お見積り、現場対応に関するお問い合わせは、通常のお問い合わせ窓口からお願いいたします。

 

【お申出後の流れ】

1　受付（〔3営業日〕以内にご連絡します）

2　ハラスメント相談室による事実関係の確認

3　必要な措置の実施

4　結果のご連絡〔（ご本人の同意が得られた範囲でお知らせします）〕

他の事業主にお勤めの方については、貴社から事実関係の確認等のご協力を求められた場合にも、これに応じるよう努めます。

 

【個人情報の取扱い】

お申出いただいた内容および個人情報は、事実関係の確認および必要な措置を講じる目的にのみ使用し、対応に必要な範囲でのみ社内で共有します。ご本人の同意なく第三者に開示することはありません。詳しくは「個人情報保護方針」をご覧ください。

 

〔2026年10月1日〕

株式会社こっこー　代表取締役社長　槙岡 達也