『コンプライアンス教育』が開催されました

こんにちは(^^♪

製鉄事業部の清田です。

 

今日は先日行われた「コンプライアンス教育」について紹介していきます♪

コンプライアンス”皆さんも最近耳にする事は増えてきた言葉ではないでしょうか。

では、コンプライアンスとは何か…(´・ω・`)??

改めて説明するとなると少し難しかったり。。。

知っている様できちんと理解できていない事って意外とあると思います(´-ω-`)zzZ

なので、今回の教育内容に沿って簡単に説明していきたいと思います。

知っていて損はないので、お時間ある方は読んでもらえれば幸いです(^^)/

 

 

まず初めに、

コンプライアンス【compliance】とは、英語で直訳すると「命令・要求に従うこと」という意味ですが、日本では「法令遵守」、最近だと「企業が法律や企業倫理を遵守すること」という意味で使われることが多いですね。

一言で言えば“悪いことをしなければよい”それだけの事です!!

 

では、今回の教育内容を少しだけ紹介させて頂きます。ol-annai

①目的

・コンプライアンスの重要性を知る

1人の誤った行為によって、会社は信用を失い、厳しい局面に立たされる

会社が傾けば、違反をした本人だけではなく、社員全員の家族にまで影響が及ぶ

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コンプライアンス(法令遵守)を確実に実践し、

誘惑に負けない“強い心”を培おう!!

掲載     掲載②

 

②コンプライアンスとは

・コンプライアンス→「法令遵守」

※法令を守るだけでは不十分であり、法の不備になる様な“倫理”に反する   行為も社会的信用を失う事に繋がります。

例:個人・会社情報の漏洩、SNSトラブル、飲酒運転や反社会的勢力との接触etc…

 

・なぜコンプライアンスが必要か

「法令違反」

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「失業・失職(懲戒解雇)」「社会的制裁(懲役・罰金・営業停止)」

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「多額の損害賠償」   「一家離散」   「再就職困難」

 

「これくらいは大丈夫かな?」

という軽はずみな判断が重大な不正へ繋がりかねません!!

 

③コンプライアンスの理解を深める

・1件の重大な不正には沢山の<横着・嘘・言い訳・コンプラ意識の不足>が潜んでいる

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小さな「不正」が「犯罪」に発展

 

会社の資産の不正使用を見逃し、職場に蔓延する悪質な不正は...

「犯罪」(横領罪・窃盗罪)に発展する恐れがある

 

➃SNSトラブルを発生させないために

・SNS (Social Networking Service)・・・Facebook、Instagram、Twitter etc…

SNSで会社の事を投稿すると情報漏洩になります!!

会社情報は退職しても口外禁止です!!

 

投稿時チェックリスト

・悪口を書いていませんか?

・個人・会社情報は入っていませんか?

・いま、冷静ですか?

呉製鉄所内は写真撮影禁止です。SNSへの投稿は情報漏洩となります。

 

⑤「不正リスク」のある職場と対処法

・不正リスクのある職場は下記のサイクルによって不祥事が発生し易くなる

機 会:金銭管理が一人体制、在庫管理や棚卸が定期的に行われていない

動 機:会社への不満や恨み、お金欲しさに

正当化:バレないだろう、自分を評価しない会社が悪い

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風通しの良い職場環境を作る事はリスク軽減に繋がる

 

⑥ハラスメントの防止

心無い一言が社員の働く意欲の低減や心身の不調となり、職場環境の悪化へと繋がります。

小さな不満が情報漏洩の種になりかねません。自分がされて嫌なことは相手も同じ気持ちです。

 

★ハラスメントに対する正しい知識を持とう

・セクシュアルハラスメント・・・性的嫌がらせ(言動含む)

・パワーハラスメント・・・地位や役職などの優位性を使った精神的、身体的苦痛を与える

・モラルハラスメント・・・言葉や態度によっての嫌がらせ

・マタニティハラスメント・・・妊娠した事により業務上支障をきたす際の嫌がらせ

※様々なハラスメントに対するセカンドハラスメントというものもあります

(上司に相談した際に、勘違いや思い違いではないか、自身が悪いのではないか、と聞き入れてもらえない対応等)

 

⑦まとめ

・コンプライアンス違反は、会社・個人の人生を変えてしまう重大な不正です

■判断に迷ったら・・・

・法律に違反していませんか?

・家族に自信を持って話せますか?

・子どもにも同じ道を進ませる事ができますか?

・誰かにつけ込まれる隙を与えていませんか?

・自分だけが楽できる近道ではないですか?    悩む

掲載⑤ 掲載③

少し長くなってしまいましたが、以上が教育内容の紹介でした(`・ω・´)ゞ

 

YoutubeやTwitterへのモラルのない動画投稿などが、店舗閉店への原因となったニュースを皆さんご覧になられた事があると思います。コンプライアンス違反は個人だけの問題では済みません。同僚の家族まで路頭に迷わすかもしれない覚悟はありますか?

軽はずみな行動は慎み、考えてから(一息ついて)行動できる社会人になりましょう(^^♪

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